为传递学院暖心关怀，助力员工成长成才，近日，公司党政领导、辅导员通过多种形式开展“家校同奋进 合力育英才”2022寒假暖冬走访，全力做好寒假期间的员工资助工作。

家校合育，共促员工发展，温暖驻心间。公司开展“家校携手聚云端 同心筑梦共成长”2022年寒假家校“连线”活动，​w66利来旗舰厅经理罗细亮、党委副书记兼副经理杨小明及辅导员通过抖音直播连线全院员工、家长，就疫情防护、求职就业、科技创新、社会实践、志愿服务等工作给予指导和建议，以特殊的方式传达公司的关怀和温暖，鼓励员工充分利用假期时间进行自我提升，并向员工以及家长送去春节祝福。

家访连线，提升帮困实效性，关怀暖心田。针对“四困员工”，制定“多对一”指导政策，完善跟踪帮扶方案。“走访+回访”机制，连线困难员工、家长，完成建档立卡员工100%全覆盖、深调研，不让一个贫困家庭员工掉队。践行“五个优先”，对建档立卡等特殊家庭困难员工公司产品优先关注，职业技能优先辅导，勤工俭学岗优先安排，毕业就业优先推荐，励志学业优先谈话，助力每一名化院学子度过一个安全、温暖、有情的寒冬。

走访慰问，强化育人理念，资助暖相伴。公司借助走访契机积极开展资助政策、励志老员工事迹宣讲，为考研学子答疑解惑、缓解毕业生就业压力、鼓励毕业生利用好寒假机会实现高质量就业，以及做好疫情防控等，做到广覆盖、精滴灌。