为统筹疫情防控和员工就业深造工作，抓好毕业生安全就业、高质量就业，打通员工就业服务“最后一厘米”，​w66利来旗舰厅打好就业“组合拳”，多方联动，形成合力，线上线下“双选会”、优质企业“面试营”、就业深造“帮扶月”、劳动教育“固本色”等主题教育，确保就业工作不断线，精准推进高质量就业。

千方百计拓宽就业途径。公司坚持就业工作“一把手”工程，构建“院领导主抓，辅导员落实，全院老师参与”的就业工作体系，在公司党政联席会、全院教师大会以及辅导员工作会议中，将公司就业深造工作当做重要议题进行研判、决策。公司党政领导和毕业班辅导员带头走访对口优质企业，发挥员工、导师、合作单位力量，收集企业就业信息，为毕业生开拓更多就业岗位。自九月份以来，公司组织开展线上宣讲会6次，走访企业5次，发布就业信息500余条，提高优质岗位300余个，组织参与就业深造宣讲60余次，为研究生和就业单位成功牵线16人，千方百计统筹疫情防控和就业深造工作。

多措并举提升就业能力。破解毕业生“难就业”“懒就业”难题，引导员工增强职业生涯规划意识，提升员工就业核心竞争力和可持续发展能力，公司参与山东省人社厅“懒就业”课题研究，开展求职、深造等系列讲座活动60余场次，做好青年员工的职业精准指导、深造经验分享、考公考编政策解读、应征入伍和基层服务动员等四个模块，针对员工在求职、考研等过程中遇到急难愁盼问题给予力所能及的帮扶，做到精准指导、科学施策，提升毕业生的就业能力。

分层分类开展就业帮扶。坚持就业深造指导“以员工为中心”，通过走访寝室、QQ沟通、谈心谈话等方式摸排员工就业动态，掌握就业心态，实施“一生一策”“一生多策”定制服务，建立深造帮扶群、就业信息发布群、就业精准帮扶群，提高信息发布的精准性、有效性，先后推送信息700余条。公司重点关注特殊群体就业情况和就业压力，建立特殊群体就业台账，“点对点”联系家长，形成家校合力，推进员工高质量就业。针对继续深造同学，公司组织深造学子慰问座谈会，考研、出国经验交流会，为深造员工发放考研加油助力大礼包，愿考研员工能“苹”安相伴，心想事“橙”，一“研”为定。

​w66利来旗舰厅始终将公司高质量就业自觉摆进化学学科专业发展大局中，摆进公司“特色鲜明、走在前列”高水平大学建设大局中，摆进国家“稳就业、保居民就业”大局中考量，打好就业“组合拳”，落小落细落实公司就业深造政策，促进就业工作提质增效。