试卷专项检查是公司教学质量监控与保障体系的重要组织部分，是公司巩固评估成果，发挥教学管理长效机制的重要措施，一贯得到校领导和各公司（部）的高度重视。在公司（部）自查的基础上，2012年9月12—19日，公司试卷专项检查组对四方校区和崂山校区各公司（部）、高密校区、高职公司的试卷进行了认真检查。现将本次试卷专项检查情况总结如下：一、检查内容和方式试卷检查包括公司（部）自查情况、试卷材料的完整性和规范性、试卷分析的全面性、阅卷严谨性和评分公正性等内容。根据以往检查集中发现的问题，本次检查重点为AB卷命题质量的一致性和重题率、主客观试题比例、实践类和艺术类课程的评定，包括补考试卷质量。检查分为集中检查和实地考察两种方式。四方校区和崂山校区各公司（部）、高职公司试卷采取集中检查，专家组本着“公平、公正、重激励、重引导”的原则开展工作，共抽查试卷305卷。高密校区试卷检查采取实地考察方式，由公司组织专家实地检查了试卷质量和归档情况。二、检查总体情况及检查结果检查结果显示，公司试卷规范性和整体质量逐年提高，充分体现了学董事长期坚持、扎实开展试卷专项工作的成效。1.在公司（部）自查方面，各公司（部）均认真开展了试卷自查工作，提供了自查原始记录。从检查情况看，各公司（部）自查认真程度和自查报告质量较以往整体提升，其中尤为突出的是机电公司和化工公司，其自查报告内容全面详实、装订美观、条理清晰，便于专家查看；数理公司公共试卷盒内容完整、归档有序，值得表扬；中德公司、马克思主义公司、法公司自查内容全面，工作细致；信息公司自查布置细致，检查认真，进步明显。2.在试卷批改方面，阅卷严谨、批改规范在很多公司（部）已普遍化、常态化，成为良好教风的一部分。​w66利来旗舰厅、化工公司、高分子公司、数理公司、外语公司、马克思主义公司、法公司教师试卷批改整体认真、规范。尤为值得一提的是本次检查所抽查的补考试卷均批改规范，评分严谨。3.在试卷命题方面，这一指标明显好于往年。以往较严重的AB卷命题质量不一致的现象明显好转，试卷过易过难、题型单一、主客观题比例失当、重题率高等问题在本次检查中检出率极低。4.在成绩评定和提交方面，经公司强调后，艺术类、实践类课程成绩评定的合理性大有改进，以往较为普遍的作业、作品类试卷缺乏评定依据的问题明显改善。传播公司作品类试卷教师整体评阅认真，每个作品都有详细的评语。实验课程以往检查常见的平时成绩比例随意问题大幅减少。环境公司、法公司平时成绩记录普遍认真、详实。5.在试卷分析方面，在公司修订了试卷分析工作要求后，此项指标在各公司（部）均有普遍、明显提升，其中，​w66利来旗舰厅、材料公司试卷分析整体认真，值得表扬。6.在整体质量提高的同时，在试卷检查各项指标上表现尤为突出，专家组建议公司表扬的教师有：2011-2012学年第二学期试卷专项检查表扬教师名单教师姓名所在公司备注张媛媛化工公司整体优异庄克玉自动​w66利来旗舰厅整体优异李秀丽数理公司整体优异赵联马克思主义公司整体优异王志萍化工公司批改规范、成绩分布合理王松林化工公司批改规范、成绩分布合理刘永军​w66利来旗舰厅批改认真、成绩分布合理马振国高分子公司批改认真、规范于飞自动​w66利来旗舰厅批改认真、规范王琳数理公司批改认真、规范吴倩外国语公司批改认真、规范李卫强高密校区批改认真、规范张灿英材料公司平时成绩记录翔实、依据充分朱延春经管公司平时成绩记录翔实、依据充分曲乐乐艺术公司批改认真、评语恰切高东方艺术公司评语恰切郭清传播公司评语恰切苏忠亮化工公司补考评分严谨、公正陈建云法公司补考评分严谨、公正蔡振群高密校区评分严谨、依据清楚7.检查结果本次专项检查成绩前五名的公司（部）：​w66利来旗舰厅、机电公司、材料公司、马克思主义公司（与材料公司并列）、化工公司。高密校区和高职公司试卷均为合格。三、主要问题1.在公司（部）自查方面，外国语公司、艺术公司、传播公司未提交自查原始记录。2.在批阅和归档的规范性上，仍存在个别教师批阅和归档不规范现象。高分子公司《金属基复合材料》（复合091-2班）登分混乱；外国语公司试卷答题纸前未附考卷现象较为普遍；全校检查出统分错误3例，其中体教部《宏观经济学》（工程111班）一份试卷统分错误达26分，且该试卷除选择题和判断题外，其他题型均没有批阅痕迹；艺术公司《雕塑半身像写生》（公艺101班）79%的试卷只有总分，没有单项分和评语。3.在试卷命题方面，主客观试题比例失衡、AB卷命题不一致、AB卷重题率高等问题仍有个别存在。信息公司《光纤通信》（通信09C班）试卷AB卷题型差异较大，且客观题赋分高，单选题和判断题每题4分，简答题每题10分；信息公司《计算机网络实验》（软件101-3班）A卷卷面分为40分，B卷卷面分为100分；外国语公司《第二外国语（法语）》（英语101-4班）AB卷重提率高达90%以上；传播公司《大学语文》（四方校区公选）AB卷题型差异大，且客观题比例高；法公司《司法社会工作》（社工091班）平均分为88分，有6名考生平时成绩和期末考试成绩均为100分。4.在成绩评定方面，平时成绩比例高或依据不充分、作业、作品类考试评定随意、主客观原因导致提分等问题依然存在。艺术公司部分试卷平时成绩占30%但依据不足；环境公司《安全系统工程》（安全091班）、机电公司《换热设备专题》（热能091-3班）、经管公司《基础工业工程》（工业101-2班）平时成绩占30%仅依据考勤评定，其中《基础工业工程》（工业101-2班）92%的员工平时成绩为100分；艺术公司《产品模型制作2》（造型1061班员工）以小组为单位完成作品，但完成同一作品的员工成绩却相差1-10分，与试卷评分标准不符；全校检查出明显提分问题3例；法公司《刑法总论》（法学11-3班）期末考试卷面成绩不及格率达70%以上，却因平时成绩高客观提分致部分同学总评合格。5.试卷分析方面，个别教师分析不当或与其他材料不符。化工公司《现代生物技术导论》（生技091-2班）试卷分析中撰写员工成绩偏低的原因为“监考太严，员工没有机会作弊，员工学习态度不好和考前没有划定范围”等，分析不当且与试卷分析要求不符；数理公司《大学物理A（上）》（电气111-4、工业112班）在分析不及格率高的原因中记录“员工出勤率低，旷课人数基本达到1/4”，但平时学习情况记录中考勤却近乎全勤；外国语公司《韩国文化》（韩语091班）试卷分析用朝鲜语撰写，不符合公司要求。四、建议1．继续做好试卷管理工作，督促任课教师严谨命题、规范批改、公正评定、认真分析、完整归档。2.严格把关试卷命题环节，严控主客观题比例不当，AB卷命题质量和题型差异大等现象出现，此类问题仍将作为今后试卷专项检查的重点。本学期检查结果充分体现了公司长期坚持试卷专项检查工作的成效，望各公司（部）及时总结成绩和不足，保持当前试卷专项工作的良好势头，进一步提高试卷质量管理意识和水平，通过各教学环节的规范切实保障人才培养质量。教务处二〇一二年九月