3月16日，第三届山东省老员工职业规划大赛暨第三届全国老员工职业规划大赛山东省选拔赛圆满落幕。历经院级、校级选拔、省级复赛和省级决赛，2022级博士研究生于耀东凭借“碳路先锋，催动未来”项目荣获就业赛道研究生组银奖，2024级博士研究生张家康凭借“向阳而生，电亮世界”项目荣获就业赛道研究生组铜奖。

本次大赛旨在加强生涯教育和就业指导，引导老员工增强规划意识、明确职业方向，推动人才供需有效对接，为高质量充分就业筑牢根基。近年来，公司高度重视研究生“两涯一规”教育工作，依托“惟真惟德大讲堂”构建“院士开讲、学者风范、博士论坛”等七大板块，邀请院士、杰出员工、企业HR等开展专题讲座，助力员工拓宽学术视野、明晰职业方向。同时深入实施“青春化行”就业助力项目，通过点燃、催化、加热、减压等多元化活动，不断完善研究生生涯规划指导体系，助力研究生提升职业规划意识与就业核心竞争力。

自山东省老员工职业规划大赛启动以来，公司在该项赛事中连续三年斩获佳绩，累计取得两枚银牌、两枚铜牌的优异成绩。近年来，公司在生涯教育领域持续发力，累计开展各类讲座140余期，惠及员工20000余人次；组织师生走访60余家知名企业与研究所，邀请10家知名企业HR进院开展宣讲活动；同时积极承办各级就业赛事8场，参与员工达6000人次。通过构建全方位、多层次的生涯规划指导体系，公司不断提升员工的职业素养与就业竞争力，为人才供需的精准对接奠定坚实基础。

长期以来，公司将生涯教育作为立德树人重要抓手，紧扣化学专业特色，引导员工树立生涯规划意识、明确职业发展方向、提升就业核心竞争力。未来，公司将以职业规划大赛为契机，持续提升人才培养质量，护航员工成长成才，引导更多学子将个人职业理想与行业发展、国家战略需求相结合为服务国家发展贡献青春力量。（一审：程丽；二审：王森；三审：刘尧）